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為切實關愛職工心理健康，提升職工心理調適能力與工作幸福感，近日，池州交通運輸集團城市公交公司正式啟動職工心理健康評估活動，以專業(yè)服務為職工心理健康筑起“防護墻”。
目前已順利完成首批次職工的評估工作。評估流程科學系統(tǒng)，職工需依次完成七個核心項目，多維度、全方位了解自身心理狀態(tài)：一是通過明尼蘇達多相個性測驗（MMPI）、簡明精神評定量表、癥狀自評量表三大專業(yè)量表，精準評估個性特征與心理癥狀；二是借助紅外熱成像壓力檢測、精神壓力分析兩項專業(yè)檢測，直觀呈現生理層面的壓力狀態(tài)；三是通過VR心理放松訓練幫助職工緩解當下壓力，再輔以一對一心理咨詢，由專業(yè)人員為職工提供個性化心理疏導與建議。隨后將建立駕駛員心理健康檔案，納入企業(yè)安全管理體系。
 
為確保心理健康服務的專業(yè)性與持續(xù)性，城市公交公司向國家二級心理咨詢師、池州市第三人民醫(yī)院楊德才主任頒發(fā)聘書，正式成立池州交通運輸集團首個“心理咨詢專家工作室”，同時與市第三人民醫(yī)院攜手共建“公交駕駛員心靈驛站”，通過暖心服務搭配“24小時心理援助熱線”，為公交駕駛員打造全方位的心理支持體系。
未來，池州交運集團將結合實際，在全司持續(xù)推進設立“心理咨詢專家工作室”，以專業(yè)力量為支撐，常態(tài)化開展職工心理健康評估、咨詢疏導、科普講座等服務，助力全體職工以更積極、健康的心態(tài)投入工作與生活，為高質量發(fā)展注入“心”動力。
（ 信息來源：城市公交公司）
編輯：方建新 校正：程懷 審發(fā)：黃杰
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